Jobba & lev i Höga Kusten

”Ta vara på kraften i det ideella engagemanget”

Mia Karlsson är föreningsproffset och tidigare vd:n för Höga Kusten Destinationsutveckling som i dag bland annat är ordförande för Leader Höga Kusten och för Sollefteå Skidor. ”Engagerad människa”, som hon själv säger om hon får välja titel. Hon menar att det finns en stor kraft att frigöra om föreningar kan tänka om kring vad man har att erbjuda sina partners i näringslivet.

– När man ska utveckla något gör man det bäst tillsammans. Föreningen består av så många kunniga människor och har så mycket mer att erbjuda än bara traditionell exponering för sina sponsorer. Det handlar om utbytet av pengar och tjänster, men ännu mer om samhörigheten och känslan.

Kopplar man dessutom på platsvarumärket finns ofta en ”minsta gemensamma nämnare” som alla på orten kan samlas kring. Sollefteå Skidors after ski-mössa med budskapet SOLLEFTEÅ blev populär även utanför klubben. Skidframgångarna är nu en tongivande del i bilden av Sollefteå.

Enligt Mia Karlsson måste föreningar och näringsliv samverka utifrån vilka värden de kan ge varandra, och inte bara utifrån ett traditionellt sponsorskap där en ger och en får.

Tips på hur föreningslivet kan hjälpa näringslivet att attrahera och behålla kompetens

Vad har vi att erbjuda?

Friskvårdstjänster för bygdens företag är en självklar idé för idrottsföreningar, men det finns mycket annat. Att hålla i möten, stämmor och arrangemang är något som många föreningsmänniskor är bra på – vår förening har till exempel bidragit med ordförande till en sponsors årsstämma. Vi har också händer och fötter som snabbt kan hjälpa till vid olika arrangemang.

Skapa engagemang

Det är något som föreningar och näringsliv delar – man vill ha engagerade medlemmar och anställda. Att lyckas som ideell ledare, på sin fritid, är så mycket starkare än att bara ha lönen den 25:e som morot.

Se investeringen i individen

Engagerade ungdomar är en fantastisk resurs som ofta blir ledare i föreningar, och på sikt går vidare till ansvarsposter i andra delar av samhället. Att ge bra förutsättningar i den ideella sektorn kan ge ringar på vattnet under lång tid framöver.

Fler intervjuer

Läs om hur andra lyckats attrahera och inkludera kompetens över tid.